Antecipação Salarial é a possibilidade de receber uma parte do seu salário antes da data oficial de pagamento definida pelo ente público ou convênio; é um benefício disponibilizado por meio do convênio para uso quando necessário; a solicitação pode ser feita pelo aplicativo com recebimento imediato via Pix ou diretamente no cartão; importante: não é um empréstimo, o valor antecipado será descontado automaticamente na próxima folha de pagamento em parcela única.

Não; o adiantamento salarial é um pagamento fixo realizado pela folha em uma data específica do mês; a antecipação salarial é feita sob demanda, quando o servidor decide utilizar parte do salário que já está sendo trabalhado no mês, respeitando o limite disponível.

Quando não há limite disponível, significa que não existe margem liberada no momento; isso pode ocorrer quando o limite já foi utilizado no mês ou quando a margem ainda não foi liberada no sistema; um novo limite será disponibilizado após o fechamento da próxima folha de pagamento.

O pagamento é feito automaticamente por desconto em folha; o valor antecipado é cobrado integralmente na folha do mês seguinte à solicitação; não é possível realizar pagamento via Pix, boleto ou transferência; também não é possível antecipar o pagamento da antecipação realizada.

Não; a antecipação salarial não é um produto de crédito, e sim um adiantamento de parte do salário; o valor antecipado é descontado integralmente na folha do mês seguinte; não há possibilidade de parcelamento.

A antecipação está disponível para servidores vinculados ao convênio; para solicitar: acesse o aplicativo e faça login; visualize o limite disponível na tela inicial; selecione “Antecipar Salário”; escolha a forma de recebimento entre Pix ou Cartão; informe o valor desejado; confira os dados; leia e aceite os termos; confirme para receber o valor.

O valor disponível depende do salário líquido; é possível antecipar até 40% do salário; o limite pode ser consultado diretamente no aplicativo na tela inicial.

Via Pix, o valor é transferido em instantes após a confirmação; via cartão, o valor é disponibilizado em até 5 dias úteis.

Não; a antecipação salarial é destinada exclusivamente ao salário do mês em curso; não é possível antecipar o 13º salário ou outros pagamentos extras.

É possível realizar mais de uma antecipação no mês, desde que exista saldo disponível dentro do limite; o valor total antecipado não pode ultrapassar 40% do salário disponível.

Não; a antecipação salarial não é considerada empréstimo e não é registrada em birôs de crédito; não afeta o score nem interfere na pontuação financeira.

Caso o servidor deixe o convênio antes do desconto em folha, o valor antecipado poderá ser cobrado pelos meios previstos nos termos de uso e no contrato do serviço.